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劳务派遣服务
劳务派遣服务
详细说明

亚游集团客户端-官方网站 是一家从事人力资源外包服务的***化公司。专门为各类企事业单位,特别是跨地区、跨省客户,提供***的人力资源服务与蓝领服务商,

劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);

或用人单位的一些非***性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。

 

服务项目

1、转移派遣

指用工单位与亚游集团客户端-官方网站 (以下简称“公司”)签订《派遣协议》,将现有员工关系转移到公司,由公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。

用工单位需按时将以上费用支付给公司,同时用工单位按派遣员工数量及管理时间支付点服务费用。(本形式非常适合解决用工单位转制后原有人员的分流安置问题)

2、全程派遣

用工单位提出招聘要求,派遣公司负责实施招聘,将劳动者派遣到用工单位,由派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。

用工单位需按时将以上费用支付给派遣公司,同时用工单位按派遣员工数量及派遣时间支付点服务费用。(本形式能很好的及时解决用工单位季节性用工的招聘、用工管理方面的问题)

3、减员派遣

指用工单位对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移到派遣公司。用工单位支付管理费和服务费,由派遣公司向派遣员工代付包括工资、奖金、福利、各类社保基金等费用。

其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。(本形式非常适合解决企业转制后原有人员的分流安置问题)

4、试用派遣  

这是一种全新的劳务派遣方式,用工单位在试用期间将新员工转到派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

(本形式能很好的解决对新进员工在试用考察后不适合企业需求时遣散安置问题)

5、项目派遣  

用工单位为完成某一项工作而急需相关***技术人员,项目完成后,只需要几名维护人员。富余人员即可以结束派遣,由公司办理解除劳动关系等手续,解决了人才“用一阵子,养一辈子”的难题。

(本形式能很好的解决对某些只用一段时间,而不需要长期留在企业的人才的使用后的分流问题)。

:  以上各项系通常能够满足企、事业单位以及转制过程中的劳务派遣服务需求,同时我们可以根据企业的实际情况为企业另行定制相关的服务项目。

 

服务流程

1业务咨询

初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

2分析考察

依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如可进行考察。

3提出派遣方案

根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;

4恰谈方案

双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

5签订《劳务派遣合同》

明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;

6履行合同,提供服务

与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。